8月10日至12日，k1体育公司人力资源部组织博大实地公司、博源联化公司、兴安博源公司、博源煤化工公司等在中源化学公司召开了职业技能鉴定现场研讨会。各企业相关负责人和工作人员参加会议。

现场研讨会上，k1体育公司副总经理华阳分析了当前公司职业技能鉴定工作现状及存在问题，并提出了下一步工作目标和具体要求。她强调，职业技能鉴定是促进员工整体素质提高的重要途径，也是强化关键人才激励的基础工作，是一项长期、艰巨但十分有意义的工作，希望各企业能静下心来从实际出发，深入研究，科学规划，扎扎实实把工作落到实处、发挥实效。

中源化学公司副总经理张建春系统地介绍了中源化学公司多年来职业技能鉴定工作积累的经验、方法和具体措施。各企业结合自身实际进行了深入交流和学习探讨。

此次现场研讨会确定了k1体育公司职业技能鉴定下一步工作方向、目标和要求。会议决定由兴安博源公司牵头组织三家有机化工企业的职业技能鉴定工作，在9月底前完成各工种梳理和划分，在2021年9月底前完成有机化工各企业和博源煤化公司工职业标准化、培训教材、考试题库的编写和建立，并出台相关的制度。

8月10日至12日，k1体育公司人力资源部组织博大实地公司、博源联化公司、兴安博源公司、博源煤化工公司等在中源化学公司召开了职业技能鉴定现场研讨会。各企业相关负责人和工作人员参加会议。

现场研讨会上，k1体育公司副总经理华阳分析了当前公司职业技能鉴定工作现状及存在问题，并提出了下一步工作目标和具体要求。她强调，职业技能鉴定是促进员工整体素质提高的重要途径，也是强化关键人才激励的基础工作，是一项长期、艰巨但十分有意义的工作，希望各企业能静下心来从实际出发，深入研究，科学规划，扎扎实实把工作落到实处、发挥实效。

中源化学公司副总经理张建春系统地介绍了中源化学公司多年来职业技能鉴定工作积累的经验、方法和具体措施。各企业结合自身实际进行了深入交流和学习探讨。

此次现场研讨会确定了k1体育公司职业技能鉴定下一步工作方向、目标和要求。会议决定由兴安博源公司牵头组织三家有机化工企业的职业技能鉴定工作，在9月底前完成各工种梳理和划分，在2021年9月底前完成有机化工各企业和博源煤化公司工职业标准化、培训教材、考试题库的编写和建立，并出台相关的制度。