紧盯任务目标，扛起责任担当。4月8日，k1体育公司机关2022年责任制签订仪式暨机关员工大会在办公大楼党建活动中心召开。k1体育公司董事长宋为兔和公司高管、部门负责人及全体员工参加大会。k1体育公司总经理孙朝晖做主题讲话。党委书记邵廉清主持大会。

在责任制签订仪式上，孙朝晖与经营班子成员，分管领导与各部门负责人签订2022年责任制。

孙朝晖做主题讲话，他说，2022年是k1体育公司的攻坚年。确定的年度经营目标是k1体育公司在高起点、新征程上极富挑战性和战略意义的新目标。在刚刚过去的一季度，经过大家的共同拼搏、共同努力，k1体育延续了强势增长态势。可以说，我们实现了高点起步、精彩开局，为完成全年目标任务开了好头。

围绕会议主题，他从聚焦核心战略，打造核心产业，全力支持阿碱项目建设；聚焦责任使命，提升服务能力，全面加强机关自身建设；聚焦薪酬改革，坚持以人为本，着力改进激励机制三个方面讲了意见。

他强调，面对今年充满挑战性的目标和不确定性更多的形势，既要提高站位，放宽思路，放大格局，把战略对接好、执行好，更要我们脚踏实地，聚焦当下，聚焦自身、聚焦细节，把工作一件一件、一心一意完成好。今年的工作千头万绪，但必须全力做好存量提质增效和增量加快发展两大基本任务。

他强调，k1体育本部作为两大主业的首脑机关、运营中枢、管理中心，要聚焦责任落实，加强自身能力建设，着力建设服务型、创新型、学习型、廉洁型、活力型机关，并围绕中心任务，服务发展大局，推进战略落地、保障今年的目标任务的高质量、高效率、高效益完成。

邵廉清做会议小结，他说，强化落实，重在执行。希望大家对照签订的经营责任制，紧盯目标任务，扛起责任担当，扎扎实实抓好落实，形成压力传导和责任分担的有效机制，落实责任人，排出时间表，把工作做到位，做扎实。同时，要强化监督考核，确保每一项工作、每一个环节都有人盯、有人管、有人负责，时刻保持“在状态”，形成闭环管理，确保目标落地，任务落地，结果落地，确保高质量、高标准完成全年目标任务。